Goed inwerken loont: begin met de juiste onboarding
Maak gebruik van de door OFED en de branche samengestelde onboarding voor de ETD
Wist je dat:
- 69% van goed ingewerkte medewerkers blijft minstens drie jaar.
- Werktevredenheid stijgt met 33%
- Bedrijven behouden 52% meer personeel.
Nieuwe medewerkers die zich welkom voelen, presteren sneller én blijven langer. Maar hoe zorg je voor een goede start, zonder dat het jou als werkgever te veel tijd kost?
Daarvoor heeft OFED samen met de branche een complete onboarding-toolkit ontwikkeld. In deze training leer je hoe je een aantrekkelijk en effectief onboardingprogramma opzet dat aansluit bij jouw winkelpraktijk. Je ontdekt hoe je het inwerktraject slim voorbereidt nog vóór de eerste werkdag begint (pre-onboarding), en hoe je met behulp van praktische tools, zoals een checklist, stappenplan en programmatool, moeiteloos structuur aanbrengt. Ook leer je hoe je medewerkers betrokken houdt, juist na de eerste weken, zodat zij zich blijven ontwikkelen én blijven bijdragen aan het team.
Ook productintroducties en teammotivatie komen aan bod, met bijvoorbeeld de Sales Hunt als moderne manier om teams te activeren.
Weinig tijd? Geen probleem. Begin dan met de OFED Talks podcast over onboarding, die je zowel in de Academy als op de grootste podcastplatforms kunt beluisteren. Daarnaast is de training is praktisch, meteen toepasbaar en afgestemd op het werk in de elektrotechnische detailhandel.
Of je nou start met de training of liever eerst de podcast luistert: ga meteen aan de slag in de Academy! Je vindt de training bij Vaktrainingen, of zoek simpelweg op Onboarding in de zoekbalk.
>> Beluister de podcast op Spotify